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对于奖金发多少才对得起员工加班的问题，某国企人力资源从业者告诉中新经纬记者，企业的奖金制度各不相同，国企的奖金金额普遍浮动较小，部分私企可能根据自身盈利情况对奖金进行较大调整，或以项目提成形式奖励员工。“大部分国企及大型私企都会对奖金发放制度作出大致规定，以年终奖为例，部分企业的金额为1-3个月工资，而发放时间则受到企业财务结算日期影响。”

王纬曾在2019年中期业绩发布会上表示，下半年内外部经济形势复杂多变，银行业资产质量持续承压，但依然有信心持续改善资产质量，这主要是基于以下几点考虑：一是执行比监管标准更加严格的不良资产分类，农行已把逾期20天以上的公司类贷款都已经纳入了不良的口径。

我们金融管理部门一直也在为商业银行多渠道补充资本创造一些良好的市场环境和政策环境，主要有几个方面：一是在平衡好股东利益和商业银行发展需要的前提下，鼓励商业银行通过内源性的方式来补充资本。二是发挥好股票市场融资功能，支持商业银行上市融资、增资扩股、发行优先股等来补充资本。三是通过债券市场产品和工具创新，来补充商业银行资本，包括我们今天重点讲的永续债，前期我们在中国已经发了1.86万亿二级资本债，补充商业银行二级资本。四是商业银行业务的发展，应该与它的资本充足性和资本补充能力相适应，这也是我们监管部门一直强调的。同时我们也支持银行通过资产证券化方式来降低它的分母，也就是风险加权资产，这在国际上也是比较普遍的方式，这几年国内的资产证券化发展速度也比较快。此外，我们也在不断扩大投资者范围，引入基金、年金等长期专业投资者参与银行的增资扩股，鼓励外资金融机构参与境内市场交易。这是人民银行和银保监会作为金融管理部门，在引导和支持商业银行的资本补充，以及市场环境创造和政策环境创造方面，努力的几个方向。商业银行要根据自身业务发展和资本结构的特征，来选择合适的资本补充策略、资本补充工具和资本补充的节奏。谢谢。

这另一方面也反映出刘格菘对市场行情切换十分敏感，持仓灵活，调仓幅度较大。加仓电子行业也确实为广发双擎升级的亮眼业绩“加了一把火”。据wind数据统计，申万电子行业指数11月13日和11月14日分别上涨了1.43%、1.97%，居所有行业指数第一，而广发双擎升级也在13日、14日涨幅迅猛，日收益率分别达到3.83%、2.32%，超越银华内需，成为今年第一个收益翻倍的基金。

“第 一个主场，我打到后面就有点说不出话了，最后关键分输了，特别郁闷，好不容易打进四强，大家都很珍惜机会，每个人都在积极想办法，看看我们这个团队靠什么 能挺过去。”回想这考验重重的四场半决赛，马蕴雯说很庆幸中间赶上春节，“身体上缓了一下，头脑也清楚了一些，再聚在一起，我们统一了认识，相比对方，我 们年龄大身体不行，跟她们硬拼拼不过，但是我们有经验啊，摆好心态，力争智取吧。”

目前推动银行以永续债方式补充资本时，我们主要有以下一些考虑。首先，我国银行业资本目前还是比较充裕的，而且结构上主要是核心一级资本为主体。截止去年9月末，我国银行业资本充足率是13.81%，核心一级资本充足率是10.8%。刚才丛主任告诉我，2018年年底，我国银行资本充足率、核心一级资本充足率水平比9月底的水平又稍微提高了一些。但是我国银行其他一级资本充足率水平是要低于国际上一些大型银行的一级资本充足率水平的，目前我国银行业其他一级资本充足率只有0.6%。银行资本构成主要由核心一级资本构成，这种资本结构好处是资本质量很高，但也需要进一步优化。